Mariana Missiaggia

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Ana Badra: 'As mulheres despontaram no corporativo, mas precisam de espaço na política'

 

IMAGEM: Somniare

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Desde que assumiu o Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC), em 2019, Ana Claudia Badra Cotait representa um movimento de transformação social que coloca a mulher no centro das decisões, da economia e do empreendedorismo.

Sua trajetória com o CMEC, ligado à Associação Comercial de São Paulo (ACSP), Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp) e Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB), tem a missão de formar líderes e impulsionar negócios liderados por mulheres. 

Em entrevista ao Diário do Comércio durante o 6º Liberdade para Empreender, evento que reuniu nesta terça-feira, 25/11, na sede do Clube Atlético Monte Líbano, em São Paulo, mais de 1,5 mil mulheres para uma jornada de networking, inovação e fortalecimento do empreendedorismo feminino, Ana Claudia falou sobre as demandas reais das empreendedoras, do papel da mulher na política e como superar as dificuldades de acesso ao crédito. Acompanhe:

 

Diário do Comércio - Você transita bem entre os mundos da comunicação, político e corporativo. Na sua visão, qual dessas três frentes está sendo a 'locomotiva' da mudança para as mulheres hoje? E qual seria a frente mais pesada de puxar?

Ana Claudia Badra Cotait - As mulheres estão despontando no corporativo. Isso é indiscutível e vejo um cenário bem positivo na comunicação também. A mulher é muito dinâmica, interativa e sabe fazer acontecer porque ela tem vontade e necessidade de fazer acontecer. Sem dúvidas, a política é nossa frente que está mais devagar. Mesmo com muito contato com esse universo há tantos anos, eu ainda me surpreendo. Muita gente me pergunta por que não me candidato. Confesso que tenho receio e nem sei dizer exatamente do quê. O conceito de política no Brasil é muito complicado e a visão que tenho sobre o assunto é muito pessoal, não sei se dá pra dizer que outras mulheres pensam como eu. Por outro lado, não dá para ignorar a baixa representatividade que temos como mulheres nesse âmbito e os obstáculos que a desigualdade de gênero nos impõe. Embora sejamos maioria no eleitorado, nossa participação como mulheres eleitas para cargos legislativos no Brasil é muito baixa. Vejo essa participação como crucial para uma diversidade democrática e para avançarmos no desenvolvimento social e econômico.

 

Além da equidade salarial, qual deve ser a próxima grande pauta prioritária em questões sistêmicas que ainda impedem as mulheres de avançar?

Ana Claudia - Juros. Sem dúvidas, a questão dos juros é muito urgente. Já vivemos em um país de elevadas taxas de juros praticadas em financiamentos voltados aos pequenos negócios e que ficam ainda mais caras quando os tomadores são as mulheres empreendedoras. A realidade de boa parte das empreendedoras é começar com as habilidades e recursos que já têm à disposição. O objetivo imediato é garantir a renda e juntar capital para, só depois, investir no sonho maior, e isso é muito difícil de acontecer. A ideia, ou especulação, de que o empréstimo às mulheres seria uma transação financeira de maior risco devido a uma falta de compromisso com o pagamento não se sustenta. Além de arcarem com uma taxa de juros maior, as mulheres ficam com uma fatia menor desses recursos. Essa é uma bandeira fortíssima do CMEC. Além dos juros, outra necessidade é capacitação. As mulheres precisam muito de capacitação porque, aprendendo cada vez mais, elas se tornam mais fortes e ficam mais seguras.

 

Falando um pouco mais sobre finanças e acesso a crédito, a obtenção de capital de risco para fundadoras mulheres ainda é pouco significativa. Na sua visão, o gargalo principal está na forma como as mulheres 'vendem' os seus negócios ou em um viés inconsciente (ou consciente) de quem assina essa conta?

Ana Claudia - Acredito que, além da própria dificuldade de acesso a crédito, sofremos também com a questão da gestão financeira. A mulher é mais tímida para renegociar uma dívida, é mais tímida para pedir um crédito. E tudo isso porque não temos a cultura de uma educação financeira para, quando ela tiver o crédito, ela saber aplicar esse crédito. Porque às vezes ela não sabe e se perde com o dinheiro. Culturalmente, a mulher tem o hábito de entregar a gestão de seu negócio para o marido ou para um terceiro, e isso é muito grave. Gestão e finanças acabam se perdendo quando, na verdade, não poderiam ter saído das mãos daquela empreendedora. É assim que elas quebram. É extremamente importante uma mulher saber o que está sendo feito com o dinheiro dela. Ela precisa ser gestora do seu próprio negócio, pelo menos olhar o seu extrato bancário para ver o que está entrando e o que está saindo. Mas muitas não fazem nem isso.

 

Como as mulheres podem construir redes de influência que gerem negócios reais e acesso a capital, superando a barreira de serem excluídas dos espaços informais onde as decisões acontecem?

Ana Claudia - Frequentando esses espaços em que elas possam crescer, se relacionar, ser ouvidas e participar efetivamente, sugerindo mudanças e fazendo parte delas. Por maior que seja a resistência e o isolamento, é preciso determinação. Para conquistar espaço, respeito e protagonismo dentro de um universo consolidado masculino é preciso impor um novo modelo de liderança baseado na inclusão e transformação. Hoje, temos (via CMEC) quase mil conselhos em todo o Brasil, uma expansão que demonstra a importância de contarmos com uma rede de apoio para o empreendedorismo em diferentes contextos e realidades.

 

Se você pudesse dar apenas um conselho de comunicação estratégica para uma mulher que está prestes a assumir um negócio de qualquer porte para que ela estabeleça sua liderança logo no primeiro dia, qual seria?

Postura. Saber se colocar e se enxergar como empreendedora. Eu acho que a postura de uma mulher é extremamente importante para ela entrar em qualquer lugar, em qualquer mercado.

 

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6º Liberdade Para Empreender debate a mulher em posição de liderança

 

IMAGEM: Somniare

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Empreender no digital, viver no real. Tendo esse equilíbrio como norte, o 6º Encontro Liberdade Para Empreender, do Conselho Nacional da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC) da Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB), reuniu nesta terça-feira, 25/11, mais de 1,5 mil mulheres para uma jornada de networking, inovação e fortalecimento do empreendedorismo feminino, na sede do Clube Atlético Monte Líbano, em São Paulo.

Ao abrir o evento, Ana Claudia Badra Cotait, presidente do CMEC, reafirmou a capilaridade e o propósito da organização como um importante catalisador para a força empresarial feminina do país ao conectar lideranças e apresentar caminhos para que mulheres transformem desafios em oportunidades.

Com presença em mais de 950 conselhos espalhados pelo Brasil e atuando de forma voluntária, Ana Claudia aponta que, à medida que a presença feminina em posições de alto escalão cresce, também aumenta o reconhecimento da importância da liderança feminina como essencial para a inovação nos negócios.

"Sustentamos a geração de empregos e é essa energia do impacto social que impulsiona o CMEC a ampliar as possibilidades de uma família, de uma comunidade e de todo um país por meio de mulheres. Acredito de forma inabalável na liberdade de inovar. Queremos construir oportunidades onde só enxergam desafios", disse.

Em sua fala, Roberto Mateus Ordine, presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP), destacou que a liderança feminina se diferencia justamente pela capacidade de um gerenciamento efetivo da carga de trabalho e no enfrentamento de desafios, tanto profissionais quanto pessoais, criando um ambiente de trabalho em que o bem-estar das equipes é priorizado.

Para Ordine, o Liberdade Para Empreender é uma influência muito positiva em direção à igualdade de gênero, inovação, diversidade e sustentabilidade nas organizações, trazendo novas perspectivas e abordagens para a tomada de decisão estratégica.

"Acompanho a trajetória do CMEC desde a sua fundação e, hoje, vejo que as empreendedoras podem ser consideradas como a chave para destravar o potencial do país", disse. “O Brasil vive um momento difícil, mas a solução pode estar na mulher empreendedora e no poder que ela tem de conduzir o Brasil a um lugar livre e digno."

Já Alfredo Cotait Neto, presidente da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp) e da CACB, ressaltou que as mulheres representam a base da nova economia e, mesmo responsáveis por muita inovação, ainda enfrentam acesso limitado ao financiamento, sofrem com a sobrecarga de responsabilidades domésticas e estereótipos de gênero enraizados na sociedade - obstáculos que, segundo ele, podem ser melhor enfrentados de forma coletiva.

"As mulheres empreendedoras movimentam a economia, geram empregos e inspiram outras a acreditarem no próprio potencial. O CMEC representa a maior rede de mulheres independentes deste país e a força que, especialmente, as MEIs representam, nos mostra que o mundo mudou. E o mundo é do empreendedorismo. Por isso, é preciso ter liberdade para fazê-lo", disse.

Alessandra Andrade, presidente da SP Negócios (agência de promoção de investimentos da cidade de São Paulo), abordou uma visão estratégica sobre a inserção da mulher no meio empresarial e nas políticas públicas. Segundo ela, as iniciativas que buscam impulsionar o empreendedorismo feminino precisam ir além de oferecer conhecimentos técnicos. Entre as iniciativas do poder público municipal e estadual para apoiar as mulheres empreendedoras que Alessandra destaca estão as seguintes ações:

- Desenvolve Mulher: programa estadual que oferece linhas de crédito para micro, pequenas e médias empresas administradas por mulheres;

- Empreenda Mulher do Banco do Povo Paulista (BPP): parceria entre o Governo do Estado e os municípios paulistas, envolvendo microcrédito produtivo, para apoiar as pequenas empreendedoras formais e informais;

- Programa Mais Mulheres: iniciativa da Agência São Paulo de Desenvolvimento (ADE SAMPA) que oferece curso de gestão em um modelo de pré-aceleração voltado para negócios geridos por mulheres.

Nesse sentido, Alessandra indica que a Prefeitura de São Paulo também tem desenvolvido alguns programas para ampliar o acesso de crianças à escola e ampliar o ensino integral, contribuindo para o empreendedorismo feminino. Além de uma jornada de até 10 horas - das 7h às 17h - para crianças de 0 a 3 anos, há também transporte escolar gratuito para crianças que moram a mais de 1,5 quilômetro da creche e o programa Recreio nas Férias, que acontece nos períodos de férias escolares de 0 a 14 anos.

Ao destacar São Paulo como um polo atrativo que não perde negócios, Alessandra revelou que a capital paulista terá em seu calendário oficial três novos eventos a partir de 2026:

- SP Innovation Week, em maio;

- SP2B, em agosto de 2026;

- GITEX Global, uma das maiores feiras de tecnologia do mundo, em março de 2027.

"A cidade de São Paulo acolhe e está preparada para receber as empreendedoras do Brasil todo. São Paulo é formada pelo Brasil todo e queremos que as mulheres façam parte disso", disse.

Ao subir ao palco, Gilberto Kassab, Secretário de Governo e Relações Institucionais de São Paulo, ressaltou que, mesmo com vitórias, os desafios no universo feminino ainda são muitos. Dando destaque à falta de representação e baixa participação das mulheres na política, ele afirmou acreditar que na próxima eleição a Câmara dos Deputados atinja o número de pelo menos 150 deputadas eleitas - hoje, são menos de 100 neste posto, sendo que 513 deputados compõem a casa legislativa.

"Não temos mais espectadoras. Estamos perto de ver um Congresso com mais mulheres, assim como vejo um avanço significativo no mundo dos negócios com mulheres muito qualificadas, com visão e vocação para liderança. A CACB e o CMEC tiveram muita visão em abrir esse espaço para as mulheres", disse Kassab.

Abordando temas como tecnologia, tributos e comunicação, o evento, conduzido por Ana Claudia, contou com a presença de nomes como Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e presidente do grupo Mulheres do Brasil; Chieko Aoki, fundadora e presidente da rede Blue Tree Hotels; e Sônia Hess, ex-presidente da Dudalina, vice-presidente do grupo Mulheres do Brasil e fundadora do fundo Donas de Mim.

 

IMAGENS: Somniare

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