[Série: Tirando o Crachá #07] Renato Chaves, da Leo Madeiras: “Quanto mais técnico você é, mais consegue proteger o negócio”

  • Empresário defende liderança que desenvolve equipes e reconhece entregas, mesmo quando o crescimento do profissional ocorre fora da empresa
  • Para ele, conviver cedo com ambientes de debate e negociação ajuda a desenvolver habilidades úteis na vida corporativa
Por Anna Scudeller

[AGÊNCIA DE NOTÍCIAS DC NEWS]
No novo episódio do Tirando o Crachá, parceria da AGÊNCIA DC NEWS com Felipe Ladislau, fundador da Black H. Office, o convidado foi Renato Chaves, gerente sênior de Growth na Leo Madeiras. Durante a conversa, foi abordada a formação técnica, vista como diferencial em cargos de liderança. Para o executivo, a experiência prática ao longo da carreira permite a tomada de decisões mais assertivas, avaliar estratégias, ferramentas e entregas com mais profundidade. “Quanto mais técnico, mais você consegue direcionar melhor o seu time”, disse.

Ao longo do bate-papo, Chaves também falou sobre empreendedorismo. Segundo ele, sua trajetória profissional foi marcada por tentativas de empreender, ainda que muitas iniciativas não tenham se consolidado. “Sempre tentei empreender”, afirmou. “Comecei a aprender programação para empreender, depois aprendi SEO para ter uma agência.” Ele considera que essa experiência permite orientar profissionais mais jovens e familiares sobre caminhos possíveis de desenvolvimento profissional.

Chaves também tratou da gestão de equipes e liderança que, de acordo com o executivo, nasce na prática. “A liderança técnica cria condições para você proteger melhor o negócio”, disse. Além disso, a experiência gera um olhar mais crítico do líder. “Já vi lideranças repetindo direcionamentos sem muito sentido porque não conheciam a operação.”

O executivo destaca ainda que política e articulação também fazem parte da rotina de liderança. Para ele, conviver com ambientes de debate e negociação desde cedo ajudou a desenvolver competências importantes para a vida corporativa. Outro ponto ressaltado pelo executivo é a importância de reconhecer publicamente o trabalho das equipes. “Quando algo dá certo, eu falo: ‘Essa entrega foi da pessoa que está aqui’”, disse. “Meu papel é orquestrar.”

Para Chaves, líderes também devem contribuir para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores – mesmo que isso signifique que o profissional deixe a empresa no futuro. “Às vezes você perde um profissional bom, mas ele vai crescer”, afirmou. 

A AGÊNCIA DC NEWS divulga novos episódios toda sexta-feira. O programa também está disponível no Spotify e no YouTube.

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