[AGÊNCIA DE NOTÍCIAS DC NEWS]
No novo episódio do Tirando o Crachá, parceria da AGÊNCIA DC NEWS com Felipe Ladislau, fundador da Black H. Office, a convidada foi Juliana Oliveira, CEO e fundadora da agência Oliver Press. A executiva discutiu sobre o papel da liderança hoje dentro das empresas, e argumentou que a cultura é um pilar fundamental nesse processo. Para ela, cultura organizacional não é discurso institucional – é estrutura de sustentação do negócio. “Quando eu tentei abrir mão da cultura da Oliver, foi quando a Oliver esfriou”, disse.
Segundo Oliveira, os resultados são consequências do alinhamento aos ideais e metas da empresa. Quando a cultura organizacional perde espaço, a empresa perde identidade e coesão. Na mesma linha, a profissional argumenta que um bom líder deve tomar decisões difíceis para proteger esses ideais, mesmo que isso signifique romper com clientes ou colaboradores desalinhados culturalmente. “Aprendi a falar não”, afirmou. Assim, liderança é exercício de coerência entre valores e decisões estratégicas.
A liderança carrega responsabilidades que, de acordo com a executiva, têm seus ônus e bônus. Em especial por ser uma posição solitária, já que não há instância superior para delegar a decisão difícil – o que exige agilidade e firmeza do profissional nessa posição. Ela conta que a demora em tomar uma decisão amplia o dano organizacional, seja em crises, seja em conflitos internos. “Não demore para tomar decisões.”
Oliveira também chama atenção para a saúde mental durante a gestão. A CEO não aborda o tema como fragilidade, mas como uma variável estratégica. Defensora da terapia e do autocuidado como parte da rotina do empreendedor, ela diz que “a gente precisa olhar para dentro”. A AGÊNCIA DC NEWS divulga novos episódios toda sexta-feira. O programa também está disponível no Spotify e no YouTube.
